問(wèn)答題

【案例分析題】小張老師由于教育教學(xué)工作不得力,受到校長(zhǎng)的批評(píng)。工作沒(méi)有做好,接受批評(píng),小張老師認(rèn)為理所應(yīng)該。但是,校長(zhǎng)的一句話:“沒(méi)有教不好的學(xué)生,只有教不好的教師。"讓小張老師難以認(rèn)同。對(duì)個(gè)別學(xué)生小張老師自認(rèn)為已是苦口婆心、仁至義盡,但就是沒(méi)有效果。就是那些老教師,名教師難道所教的學(xué)生個(gè)個(gè)都是什么都好,門門考百分,全面發(fā)展的好學(xué)生?小張老師想不通,找機(jī)會(huì)還要和校長(zhǎng)理論理論。針對(duì)案例中涉及的主要問(wèn)題闡明自己的觀點(diǎn),并從教育教學(xué)評(píng)價(jià)的角度及人才評(píng)價(jià)的角度進(jìn)行分析。

答案: 1)“沒(méi)有教不好的學(xué)生,只有教不好的教師6”這句話的對(duì)錯(cuò)關(guān)鍵在于評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)。如果好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)...
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答案: (1)專任教師編制及實(shí)有人數(shù),師生比例,平均工作量;
(2)學(xué)歷、職稱、專業(yè)、年齡結(jié)構(gòu);
(3)任職...
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