A.激勵(lì)是目標(biāo)導(dǎo)向性的
B.激勵(lì)是調(diào)動(dòng)人的積極性
C.激勵(lì)僅是管理者的事
D.激勵(lì)可引導(dǎo)人出現(xiàn)有利于團(tuán)隊(duì)的行為
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A.能力
B.機(jī)遇
C.突發(fā)事件
D.任務(wù)難易程度
A.工資
B.機(jī)會(huì)
C.獎(jiǎng)金
D.成就感
A.動(dòng)機(jī)
B.需要
C.行為
D.信念
A.工資水平
B.工作的成就感
C.工作環(huán)境
D.福利待遇
A.人的需要按層次排列的，從低層次需要到高層次需要
B.人的行為動(dòng)機(jī)是為了滿(mǎn)足他們未滿(mǎn)足的需要
C.只有當(dāng)人的低層次需要滿(mǎn)足后，才會(huì)有向高層次發(fā)展的需要
D.當(dāng)高層次需要發(fā)展后，低層次需要就不再存在
最新試題
行為科學(xué)管理學(xué)派中對(duì)護(hù)理管理影響較大的是（）。
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類(lèi)型（）。
根據(jù)物質(zhì)動(dòng)力所包含的內(nèi)容，下列哪項(xiàng)是檢查、衡量管理實(shí)踐成效的標(biāo)準(zhǔn)（）。
一個(gè)系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng)，它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分，各子系統(tǒng)又可分為若干個(gè)更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征（）。
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng)，通過(guò)開(kāi)展護(hù)理科研，引進(jìn)和開(kāi)展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn)，拓展護(hù)理工作領(lǐng)域（）。
下列對(duì)管理學(xué)與各個(gè)專(zhuān)門(mén)管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是（）。
以下哪項(xiàng)不屬于早期人類(lèi)管理活動(dòng)的特點(diǎn)（）。
對(duì)于管理中教育方法的特點(diǎn)，以下正確的是（）。
管理思想現(xiàn)代化的基本要求是什么？
對(duì)行為科學(xué)管理理論的評(píng)價(jià)，以下正確的是（）。