我國頒布實(shí)施的旨在保護(hù)勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益的法律是（）

職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的（）以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。

職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法由（）制定。

從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)享有（）

職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由（）制定。

用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動(dòng)者提（）

未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，用人單位不得安排其從事（）

工會(huì)組織對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，被檢查單位應(yīng)當(dāng)（），不得拒絕和阻礙。

用人單位隱瞞單位職業(yè)衛(wèi)生真實(shí)情況的，可由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，并處（）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。