判斷題供電企業(yè)的運作效率、流程再造、管理創(chuàng)新、市場拓展、品牌經(jīng)營和規(guī)范化、制度化、現(xiàn)代化管理,要求員工有較強的創(chuàng)造力。()
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職業(yè)道德修養(yǎng)的重要性體現(xiàn)在哪幾個方面?
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公司員工為什么必須要做到敬業(yè)愛崗?
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公司新“三個十條”自2011年10月13日起發(fā)布執(zhí)行。()
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公司培育出了許多敬業(yè)愛崗的員工,他們在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績,促進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展。請您談?wù)劰締T工如何做到敬業(yè)愛崗?
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某同志40年來參與設(shè)計了11750座架線鐵塔,領(lǐng)銜設(shè)計4700多公里輸電線路,創(chuàng)造了20個浙江省乃至全國電力創(chuàng)新的第一,爬過的山加起來的高度相當(dāng)于259座珠穆朗瑪峰。直到去世前兩天,還在病房牽掛著屯山變電站投運工作。請您談?wù)剬υ撏旧鲜鍪论E的認(rèn)識。
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公司依法經(jīng)營的重要意義是什么?
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《國家電網(wǎng)報》報道:湖南公司帶頭做好節(jié)電工作,嚴(yán)格控制空調(diào)溫度,辦公室盡量采用自然光,倡導(dǎo)員工走樓梯上下班,減少電梯使用率,員工下班時關(guān)閉所用電器開關(guān),關(guān)閉樓道、衛(wèi)生間燈光。請結(jié)合上述案例,談?wù)勀鷮?jié)儉辦事的認(rèn)識。
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社會主義榮辱觀(“八榮八恥”)的具體內(nèi)容是什么?
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在工作中,面對不愿意與自己合作的人,或遇見自已不愿意與之合作的人時,您應(yīng)該如何處理?
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