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判斷題在企業(yè)文化建設(shè)中，如果公司內(nèi)外情況發(fā)生根本性變化，就一定要進行企業(yè)文化重塑，即使是長期積累而成的文化。（）

1.判斷題企業(yè)文化載體一般分為員工載體、組織載體、制度載體、物質(zhì)載體四大類。（）

2.判斷題企業(yè)環(huán)境是指形成企業(yè)文化的內(nèi)在條件。（）

3.判斷題單純的企業(yè)物質(zhì)形態(tài)并不是企業(yè)物質(zhì)文化，只有當企業(yè)物質(zhì)形態(tài)成為企業(yè)精神載體的時候，才能被說成是企業(yè)物質(zhì)文化。（）

4.判斷題企業(yè)家是企業(yè)經(jīng)營的主角，是企業(yè)文化的設(shè)計者、倡導(dǎo)者、推動者、弘揚者，也是“企業(yè)文化的旗手”。（）

5.判斷題東方文化重倫理，長期以來偏重于人的作用和價值實現(xiàn)，更多地依賴“人治”。（）