（）作為領(lǐng)導領(lǐng)域的主要意識范圍，無疑具有導向作用。

領(lǐng)導在考慮人事問題的時候，應著眼于（）的人事安排上。

（）是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領(lǐng)導關(guān)系。

（）描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人，富有同情心，易于合作。

人們之間具有相同的興趣和利益，團體凝聚力很大，存在時間較長，這種非正式組織稱為（）非正式組織。