影響領導權力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。

內(nèi)隱領導理論認為目標有效性，即領導者應該具有（）。

權力異化的主客體趨向（）。

權力的（）指權力是由人創(chuàng)造的，權力系統(tǒng)、權力結(jié)構(gòu)由人安排的。

性格的結(jié)構(gòu)維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和（）等幾個方面。