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A.價(jià)值觀工程
B.行為工程
C.凝聚力工程
D.企業(yè)形象工程
E.制度建設(shè)工程
A.健全員工民主參與機(jī)制
B.開展豐富多彩的文化活動(dòng)
C.領(lǐng)導(dǎo)以身作則，廉潔自律
D.打破現(xiàn)有利益分配格局
E.在員工中發(fā)現(xiàn)、宣傳模范人物
A.制度透明，規(guī)范嚴(yán)格
B.獎(jiǎng)懲分明，以獎(jiǎng)為主
C.獎(jiǎng)懲分明，以罰為主
D.長期執(zhí)行，重在引導(dǎo)
E.形式隆重，公正公平
A.企業(yè)文化的變革
B.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革
C.企業(yè)戰(zhàn)略變革
D.企業(yè)薪酬變革
最新試題
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
如何理解企業(yè)文化的概念？
價(jià)值觀也叫（）。
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
回答“如何做”的問題的是（）
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)