經組織安排到異地的掛職鍛煉、人才幫扶、人員借用、勞務協作人員，在異地工作期間，統(tǒng)一安排住宿的，按出差規(guī)定標準報銷公雜費。

對人數較少的轉崗（15人以下），可采取集中培訓、指定導師、安排崗位見習的方式進行。

崗位見習培訓，采取導師指導見習和集中培訓相結合方式進行。

近3年績效等級積分累計達到4.5分，有2年及以上班組長、供電所核心崗位工作經歷，在職務（職級）晉升、職員評選或崗位競聘時，同等條件下優(yōu)先錄用。

因年齡原因退出班組長崗位，在班組長崗位連續(xù)工作滿10年，且近3年獲得地市公司級及以上先進工作者、優(yōu)秀班組長、專項工作突出貢獻個人、政府授予的技術能手等榮譽稱號的。