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建立靈活的績效工資機制,更加注重以人為本,減少勞務費的比重,擴大對科研人員的績效激勵。
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文化創(chuàng)新是持續(xù)創(chuàng)新的保障,是激發(fā)各類創(chuàng)新主體活力的關鍵。
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我國應重視對基礎學科拔尖人才的培養(yǎng),以人才培養(yǎng)為中心,提高本科教學質(zhì)量。
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