問答題泰勒實行刺激性的工資報酬制度的主要內(nèi)容是什么？
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1.多項選擇題奧斯本認為，一旦適當?shù)拇胧┑轿?，政府部門便可以利用測量提供的信息去改進自己業(yè)績的方法是（）。
A.按業(yè)績制定目標
B.按業(yè)績付酬
C.按業(yè)績進行管理
D.按效果作預(yù)算
E.對效果作審核
F.對效果作評估
2.多項選擇題法默爾透過后現(xiàn)代主義的透鏡，從下列方面對現(xiàn)代公共行政理論的局限性進行了闡釋（）。
A.特殊主義
B.科學(xué)主義
C.技術(shù)主義
D.邏輯主義
E.企業(yè)精神
F.解釋學(xué)
最新試題
現(xiàn)代民主國家政府決策的社會過程，可以在非制度化的渠道內(nèi)實現(xiàn)。
題型：判斷題
從一名普通的機械工到整個公司的總工程師，泰勒僅僅用了六年的時間。（）
題型：判斷題
在新公共行政學(xué)者們看來，行政學(xué)者不僅僅是學(xué)術(shù)研究者，而且更應(yīng)該是改革社會、推進社會發(fā)展、促進社會進步的倡導(dǎo)者。
題型：判斷題
在運用目標管理理論時，目標要制定得比較明確，盡量用數(shù)量指標表示，并且要規(guī)定完成任務(wù)、達到目標的時間。
題型：判斷題
在運用目標管理理論時，對目標完成情況的檢查方式很重要，對能力較低和缺乏自信心的組織成員來說尤其重要。
題型：判斷題