A.數(shù)據(jù)分類
B.數(shù)據(jù)備份
C.數(shù)據(jù)加密
D.網(wǎng)絡(luò)日志
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A.統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)安全信息收集、分析和通報,統(tǒng)一發(fā)布網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測預(yù)警信息
B.建立健全本 行業(yè)、本領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測預(yù)警和信息通報制度,按照規(guī)定報送預(yù)警信息
C.制定本*行業(yè)、本領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急預(yù)案,定期組織演練
D.按照省級以上人民政府的要求進行整改,消除隱患
A.一個月
B.三個月
C.六個月
D.一年
A.法律調(diào)整范圍
B.立法目的
C.國家網(wǎng)絡(luò)安全戰(zhàn)略
D.國家維護網(wǎng)絡(luò)安全的主要任務(wù)
A.《網(wǎng)絡(luò)安全法》
B.《國家網(wǎng)絡(luò)空間安全戰(zhàn)略》
C.《計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》
D.《網(wǎng)絡(luò)空間國際合作戰(zhàn)略》
A.保障網(wǎng)絡(luò)安全
B.維護網(wǎng)絡(luò)空間主權(quán)和國家安全、社會公共利益
C.保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益
D.促進經(jīng)濟社會信息化健康發(fā)展
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最新試題
調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動力,要注意()的影響。
作息不規(guī)律最顯而易見的表現(xiàn)之一就是()
()培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。
充分發(fā)揮薪酬、獎勵制度這一激勵因素的作用,需要注意以下幾個因素:薪酬、獎勵制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則,()
()是指對于人和事的一種態(tài)度,也是千百年來被人們所稱道的職業(yè)道德。
在創(chuàng)新活動中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新()是提升創(chuàng)新能力的基本要素,是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。
從弗洛伊德的人格結(jié)構(gòu)理論來分析,超我位于人格結(jié)構(gòu)的最(),是道德化的自我。
提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力,要從完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的()機制著手。
激勵是管理的核心,而()激勵又是最重要的也是最有效的激勵手段。
()是創(chuàng)新的鑰匙,是走向成功的橋梁。