同級之間的溝通可以增加對彼此的了解，有效避免一些誤解和摩擦。而上下級之間的溝通利于領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)決策的有效性，不斷改進，也可以及時解決下級成員的矛盾。通過不斷地溝通交流，增加對彼此的信任，提高（）。

團隊?wèi)?yīng)從下列哪些方面對團隊的核心素質(zhì)進行界定（）。

現(xiàn)代600kW 風(fēng)力發(fā)電機上，每個轉(zhuǎn)子葉片的測量長度約為（）米。

忠誠是團隊精神的（）。

同級之間，上下級之間以及在執(zhí)行命令過程中都要保持（）的溝通。

組建團隊，或執(zhí)行任務(wù)時，要注重對員工的選擇，充分了解員工的各自能力與不足，使員工之間可以優(yōu)勢互補，揚長避短實現(xiàn)群體能力（），充分發(fā)揮集群優(yōu)勢。

團隊有適量的沖突，則會提高團隊成員的興奮度，激發(fā)團隊成員的工作熱情，提高團隊（）。

在現(xiàn)代600kW 風(fēng)力發(fā)電機上，低速軸轉(zhuǎn)子轉(zhuǎn)速相當(dāng)慢，大約為（）。

能效電廠每發(fā)（節(jié)省）1度電的成本只有發(fā)電成本的（）。

要保證群體高效有序的運行，就必須有一套完善科學(xué)的獎懲制度，而獎懲的根據(jù)就是定期的考核，包括（）。