同級之間的溝通可以增加對彼此的了解，有效避免一些誤解和摩擦。而上下級之間的溝通利于領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)決策的有效性，不斷改進(jìn)，也可以及時解決下級成員的矛盾。通過不斷地溝通交流，增加對彼此的信任，提高（）。

要保證群體高效有序的運行，就必須有一套完善科學(xué)的獎懲制度，而獎懲的根據(jù)就是定期的考核，包括（）。

組建團(tuán)隊，或執(zhí)行任務(wù)時，要注重對員工的選擇，充分了解員工的各自能力與不足，使員工之間可以優(yōu)勢互補(bǔ)，揚長避短實現(xiàn)群體能力（），充分發(fā)揮集群優(yōu)勢。

既要承受導(dǎo)線重量和側(cè)面風(fēng)力還要承受鄰檔導(dǎo)線拉力差所引起的沿線路方面的拉力的電桿是（）。

下列選項中，能夠衡量電網(wǎng)對負(fù)荷吞吐能力的指標(biāo)是（）。

在現(xiàn)代風(fēng)力發(fā)電機(jī)上，最大電力輸出通常為（）。

業(yè)擴(kuò)報裝流程的具體運轉(zhuǎn)是由供電企業(yè)營業(yè)窗口—供電營業(yè)廳完成的，按照（）的原則開展。

（）是處理重要但不緊急事件時應(yīng)該采用的方式。

（）是那些既不重要又不緊迫的問題我們通常可以采取的方法。

風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的轉(zhuǎn)子軸心附著在風(fēng)力發(fā)電機(jī)的（）上。