多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者有下列（）情形時(shí)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

A.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
B.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的
C.被依法追究刑事責(zé)任的
D.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

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