用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，可以解除或者終止與其訂立的勞動合同。

聽取當事人的陳述、申辯，是處理每個行政處罰案件的必經(jīng)程序。

用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當解除勞動關系。

如果藥店依法向東城區(qū)人民政府提交復議申請，東城區(qū)人民政府應當如何處理？（）

從事遺傳病診斷、產(chǎn)前診斷技術服務人員的資格考核，由縣級衛(wèi)生行政部門負責。

維持人工游泳池水透明度，最有效的方法是循環(huán)過濾。

疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。

勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔。

各級教育行政部門負責學校衛(wèi)生工作的行政管理。

在行政處罰聽證會上，應當當場做出處罰決定。