用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以下的罰款。

用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)關(guān)系。

申請(qǐng)人在申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí)不可以同時(shí)提起行政賠償請(qǐng)求。

衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自收到職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告審核申請(qǐng)和有關(guān)資料之日起30日內(nèi)作出審核決定，并書面通知建設(shè)單位。

注冊(cè)后在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)滿5年是個(gè)體行醫(yī)必須具備的條件之一。

行政訴訟中應(yīng)當(dāng)追加被告而原告不同意追加的，人民法院可以依職權(quán)將其列為共同被告參于訴訟。

用人單位可安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

不具有強(qiáng)制力的行政指導(dǎo)行為不屬于行政訴訟的受案范圍。

關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)筆錄，下列說法正確的是（）

行政復(fù)議行為的性質(zhì)是（）