- 搜標(biāo)題
- 搜題干
- 搜選項(xiàng)
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位在勞動(dòng)者存在哪些過(guò)錯(cuò)情況下可以單方解除勞動(dòng)合同？
答案：
依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定：
因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)，用人單位解除勞動(dòng)合同的條件為：在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重...
因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)，用人單位解除勞動(dòng)合同的條件為：在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重...
你可能感興趣的試題
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特征。
答案：
（1）勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人具有特定性，即勞動(dòng)者與用人單位；
（2）在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的關(guān)系；
（3）...
（2）在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的關(guān)系；
（3）...
名詞解釋
違反勞動(dòng)法法律責(zé)任
答案：
指用人單位等行為人違反勞動(dòng)法時(shí)所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。包括行政責(zé)任、民事責(zé)任、刑事責(zé)任。
