多項選擇題下列人員中不能夠依法實行綜合計算工作制的是()。
A.外勤人員
B.出租車司機
C.電腦公司軟件設(shè)計人員
D.鐵路巡檢工
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1.多項選擇題在我國現(xiàn)階段,()等具有集體合同簽約人資格。
A.企業(yè)法定代表人
B.地方工會
C.基層工會小組
D.職工推舉代表
2.多項選擇題下列情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者經(jīng)濟補償金的是()。
A.勞動合同因雙方約定的終止條件出現(xiàn)而終止
B.勞動合同因合同雙方協(xié)商一致而解除
C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件
D.用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間確需裁減人員
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最新試題
用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的,不用支付任何經(jīng)濟補償金。仲裁過程中,下列事項不屬于用人單位舉證負(fù)擔(dān)的是()
題型:單項選擇題
蘇某是某公司的高級軟件管理顧問,達到退休年齡后,公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會保險。關(guān)于蘇某達到退休年齡后的2年中與公司的用工關(guān)系,說法正確的是()
題型:單項選擇題
關(guān)于勞動保障監(jiān)察的說法,正確的有()
題型:多項選擇題
關(guān)于我國勞動爭議解決機制的表述,錯誤的是()
題型:單項選擇題
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪,并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個月的工資,勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題