A.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)
B.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致
C.勞動(dòng)合同期限屆滿
D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行
煤礦決定招收井下作業(yè)工人50名,其中有20名尚未與原單位解除勞動(dòng)合同。用人單位拿出事先印好的勞動(dòng)合同要求工人簽字。合同中的內(nèi)容包括:
(1)婚喪假期間不支付工資。
(2)每月延長工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
(3)職工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人單位。
(4)職工可以自愿參加失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。
(5)在合同期內(nèi)工人患矽肺病不得解除勞動(dòng)合同。
(6)連續(xù)工作一年以上可以享受年休假。雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議。
煤礦決定招收井下作業(yè)工人50名,其中有20名尚未與原單位解除勞動(dòng)合同。用人單位拿出事先印好的勞動(dòng)合同要求工人簽字。合同中的內(nèi)容包括:
(1)婚喪假期間不支付工資。
(2)每月延長工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
(3)職工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人單位。
(4)職工可以自愿參加失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。
(5)在合同期內(nèi)工人患矽肺病不得解除勞動(dòng)合同。
(6)連續(xù)工作一年以上可以享受年休假。雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議。