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降職是屬于紀律懲戒范疇,而不屬于任用范疇。
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公務員晉升職務,應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的,可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。
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公務員因工作需要在機關外兼職,應當經(jīng)有關機關批準,可以領取兼職報酬。
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