一、對組織目標的贊同。 二、對工作的滿意感。 三、成員之間的和諧與合作。 四、良好的溝通。 五、不同的領導方式。
1、建議者。 2、信息加工者。 3、總結(jié)者。 4、評價者。
1、阻礙者。 2、尋求認可者。 3、支配者。 4、逃避者。
最新試題
西方管理科學的發(fā)展,大致可分為經(jīng)驗管理、科學管理和()三個階段。
決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果,一般取決于決策的質(zhì)量和()。
工作設計是指對組織中某一具體的()的設計。
警察組織活動的最高宗旨是()。
關于領導有效性的研究,按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢,大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和()。