下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。

（），是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。

下列對(duì)新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。