單項(xiàng)選擇題財(cái)政收支預(yù)算在執(zhí)行過(guò)程中幾乎沒(méi)有變動(dòng)余地，這種預(yù)算屬于（）。
A.彈性預(yù)算
B.剛性預(yù)算
C.收入預(yù)算
D.支出預(yù)算
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1.單項(xiàng)選擇題以數(shù)字形式表示的計(jì)劃就是預(yù)算。它具有（）的特點(diǎn)。
A.計(jì)劃性、預(yù)測(cè)性和控制性
B.計(jì)劃性、預(yù)測(cè)性和時(shí)間性
C.實(shí)踐性、預(yù)測(cè)性和時(shí)間性
D.計(jì)劃性、預(yù)測(cè)性和監(jiān)督性
2.單項(xiàng)選擇題QC小組的概念是由（）管理專家提出的。
A.美國(guó)
B.中國(guó)
C.日本
D.德國(guó)
最新試題
內(nèi)容型激勵(lì)理論主要研究人的需要及其結(jié)構(gòu)；過(guò)程型激勵(lì)理論主要研究如何改造和修正人的行為，變消極為積極；行為改造型理論主要研究人的行為是如何發(fā)生的。
題型：判斷題
目標(biāo)管理實(shí)施過(guò)程中的目標(biāo)分解要鼓勵(lì)職工積極參與，盡可能把目標(biāo)分解工作由“要我做”變?yōu)椤拔乙觥薄?/p>
題型：判斷題
有關(guān)研究表示，一個(gè)人在報(bào)酬引誘及社會(huì)壓力下工作，其能力僅發(fā)揮40%，其余60%有賴于領(lǐng)導(dǎo)者去激發(fā)。
題型：判斷題
管理人員的考評(píng)可以激勵(lì)管理者不斷自我提高和自我完善。
題型：判斷題
管理是一種有意識(shí)、有組織的群體活動(dòng)，是動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)過(guò)程，目的是有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，對(duì)象是組織各種資源和組織活動(dòng)。
題型：判斷題