下列對(duì)新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。

（）衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績(jī)效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績(jī)效預(yù)算的回歸。

簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的原則。

行政人員可以分為：（）

簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。