多項(xiàng)選擇題為了保證培訓(xùn)需求分析的有效性，培訓(xùn)需求分析就必須在（）三個(gè)層面上進(jìn)行。
A.資源分析
B.人員分析
C.組織分析
D.戰(zhàn)略分析
E.環(huán)境分析
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1.多項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō)，完整的培訓(xùn)過(guò)程分為包含（）等步驟。
A.培訓(xùn)需求分析
B.設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃
C.開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程
D.實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)
E.評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果
2.單項(xiàng)選擇題部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行人際敏感性訓(xùn)練最適宜的方法是（）。
A.視聽(tīng)法
B.案例教學(xué)法
C.角色扮演法
D.操作示范法
最新試題
報(bào)酬是指由于工作而獲得的所有有價(jià)值的東西。
題型：判斷題
馬爾可夫模型是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測(cè)企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。
題型：判斷題
"薪酬水平應(yīng)與外部同類(lèi)組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計(jì)原則中的（）原則。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一個(gè)維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負(fù)面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪項(xiàng)是工作分析的目的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題