多項選擇題認知測驗測評的是人的認知行為，主要包括（）的測試。
A.成就測試
B.智力測試
C.能力傾向測試
D.興趣愛好測試
E.性格特征測試
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1.多項選擇題面試的方法有很多，企業(yè)可以根據自身招聘不同層次人員的不同需要選擇，可供選擇的方法有（）。
A.序列面試
B.結構化面試
C.非結構化面試
D.小組面試
E.背景調查
2.多項選擇題招聘工作應該遵循的基本原則有（）。
A.計劃性原則
B.公開性原則
C.合適性原則
D.片面性原則
E.標準性原則
