單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的實(shí)質(zhì)是()。
A.建立人員檔案
B.分析與預(yù)測人力資源的需求
C.分析與預(yù)測人力資源的供給
D.實(shí)現(xiàn)人力資源供給和需求的平衡
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1.多項(xiàng)選擇題在工作分析時(shí),以下哪些情況不宜采用觀察法()。
A.要求熟練程度較高的職務(wù)
B.腦力勞動(dòng)成分較高的職務(wù)
C.活動(dòng)范圍較大的職務(wù)
D.在特設(shè)環(huán)境中活動(dòng)的職務(wù)
E.危險(xiǎn)環(huán)境的職務(wù)
2.多項(xiàng)選擇題任職者說明的主要內(nèi)容有()。
A.資歷要求
B.職務(wù)分析
C.生理要求
D.工作職責(zé)
E.心理要求
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最新試題
職位評(píng)價(jià)方法中的排序法不包括?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是?()
題型:單項(xiàng)選擇題
《勞動(dòng)法》規(guī)定:”勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?!薄眲趧?dòng)合同依法訂立后即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。”
題型:判斷題
培訓(xùn)對(duì)組織的作用不包括?()
題型:單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)管理的目的包括?()
題型:多項(xiàng)選擇題