A.勞動爭議仲裁調解書經雙方當事人簽收后,發(fā)生法律效力 B.仲裁庭在作出裁決前,可以先行調解 C.仲裁庭在作出裁決前,應當先行調解 D.調解原則是解決勞動爭議的基本原則
A.該爭議符合勞動爭議仲裁的受理條件,予以受理 B.該爭議即使已超過申請仲裁的時效,也應受理 C.因工資支付問題發(fā)生的爭議應直接向法院起訴,仲裁委員會不予受理 D.若該爭議經勞動爭議調解委員會的調解達成協(xié)議,則應不予受理
A.工傷責任具有賠償性 B.工傷保險實行無過錯責任原則 C.工傷保險全部由用人單位負擔 D.工商保險實行過錯責任原則