傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。

勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）

職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。

培訓(xùn)對組織的作用不包括？（）

國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。