作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實(shí)務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。

培訓(xùn)對員工的幫助不包括？（）。

下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法（）

國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。

以下哪項(xiàng)是工作分析的目的（）。