現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。

以下哪項是工作分析的目的（）。

下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）

組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預定目標。

組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓需求，確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。