多項(xiàng)選擇題工作設(shè)計是對組織內(nèi)的（）進(jìn)行的設(shè)計，以提高工作績效和實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
A.工作目標(biāo)
B.工作內(nèi)容
C.工作職責(zé)
D.工作關(guān)系
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源市場具有的功能是（）。
A.調(diào)配功能
B.信息儲存和反饋功能
C.教育培訓(xùn)功能
D.管理功能
2.多項(xiàng)選擇題轉(zhuǎn)任的主要特點(diǎn)是（）。
A.是公務(wù)員在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部的流動活動
B.不涉及到公務(wù)員身份問題
C.只能是平級調(diào)動，不涉及公務(wù)員職務(wù)的升降
D.目的是有計劃抽調(diào)公務(wù)員加強(qiáng)某一方面的工作等
最新試題
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？
題型：問答題
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實(shí)務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。
題型：判斷題
"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的（）原則。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是？（）
題型：單項(xiàng)選擇題