單項選擇題“人盡其才，才盡其用”主要表現(xiàn)了職務分析哪一方面的內容？（）
A.組織結構的設計
B.人力資源規(guī)劃的制定
C.人員的選拔與使用
D.培訓計劃的制定
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1.單項選擇題為使分配公正合理，必須對每一職務在企業(yè)中的相對價值、貢獻和地位，進行客觀、準確、數(shù)量化的評估并加以排序。這是職務分析的哪一項主要內容？（）
A.績效評估
B.職務評價
C.人員的選拔與使用
D.人力資源規(guī)劃的制定
2.單項選擇題檢驗測量結果穩(wěn)定性和一致性程度的指標被稱為（）
A.信度
B.效度
C.誤差
D.常模
最新試題
培訓對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題
《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議?！薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！?/p>
題型：判斷題
下列選項關于績效考核的描述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。
題型：判斷題
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調動、組織變革、培訓與發(fā)展、工資與福利、勞工關系等操作的具體行動方案。
題型：判斷題