企業(yè)文化的內(nèi)容除企業(yè)價(jià)值觀外，還包括（）。

對(duì)資金籌措的渠道、方式、籌集數(shù)量，以及所擬訂的各種戰(zhàn)略方案所進(jìn)行評(píng)價(jià)和選擇就是（）。

“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆ⅰ叭恕奔t旗手等是對(duì)企業(yè)家進(jìn)行（）。

企業(yè)組織適應(yīng)性的集中表現(xiàn)是什么？

為什么說企業(yè)家需要激勵(lì)，由誰來激勵(lì)企業(yè)家？

試論述企業(yè)實(shí)施的資產(chǎn)重組戰(zhàn)略。

群體管理

備用方案調(diào)整法

企業(yè)家的成長(zhǎng)，主觀上要（）。

下列各項(xiàng)中，相互的動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)和平衡構(gòu)成戰(zhàn)略決策的核心問題的是（）。