A.失敗性緊縮戰(zhàn)略
B.強化性緊縮戰(zhàn)略
C.強化性發(fā)展戰(zhàn)略
D.穩(wěn)妥性競爭戰(zhàn)略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.指令型方式
B.變革型方式
C.合作型方式
D.文化型方式
A.縱向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
B.橫向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
C.相關(guān)多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
D.復(fù)合型多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
A.市場戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品質(zhì)量戰(zhàn)略
C.科技戰(zhàn)略
D.人力資源開發(fā)戰(zhàn)略
A.事務(wù)性工作要求組織結(jié)構(gòu)規(guī)范化程度高
B.非事務(wù)性工作要求管理幅度寬
C.事務(wù)性工作要求集權(quán)程度高
D.非事務(wù)性工作要求目標(biāo)重點是抓質(zhì)量
A.社會文化
B.知識文化
C.物質(zhì)文化
D.精神文化
最新試題
在戰(zhàn)略實施的過程中，企業(yè)部門橫向之間容易出現(xiàn)不協(xié)調(diào)現(xiàn)象，產(chǎn)生各種矛盾，此時最適宜（）。
備用方案調(diào)整法
企業(yè)文化的內(nèi)容除企業(yè)價值觀外，還包括（）。
在企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)班子的組建中，關(guān)鍵在于少設(shè)副職，或不設(shè)副職的組建原則是（）。
讓領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識自己的潛能，促進他們下決心提供更大的戰(zhàn)略舞臺，這要求企業(yè)家在成長過程中一定做到（）。
企業(yè)家的成長，主觀上要（）。
企業(yè)應(yīng)達(dá)到的經(jīng)營成果或經(jīng)營水平，以此作為企業(yè)奮斗的綱領(lǐng)，此項工作屬于（）。
對企業(yè)家激勵的內(nèi)容主要包括（）。
為什么戰(zhàn)略管理需要企業(yè)家群體？
論述人力資源戰(zhàn)略的地位和目標(biāo)。