醫(yī)療保險費用交納最通常采用的方式是（）

在很長一段時間里，我國對國有單位職工實行（）的政策。

當行業(yè)差別費率確定后，企業(yè)費率還要根據(jù)企業(yè)的實際風險情況進行調(diào)整。費率確定方式由于管理方式和國情不同，歸納起來其辦法是（）

就業(yè)社會保障制度的組成包括失業(yè)保險制度、（）和就業(yè)扶助體系。

將員工福利計劃分成自主型和外包型兩種模式，這指的是員工福利計劃按照（）劃分。

強調(diào)所有員工都應享有員工福利，這是實現(xiàn)福利保障功能的必然要求，這指的是員工福利管理中的（）

殘疾人社會保障原則中的機會均等原則體現(xiàn)在（）

屬于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的國家是（）

致殘程度測試的優(yōu)點是（）

更大范圍地聽取員工的意見，以改進員工福利的管理工作，這體現(xiàn)了員工福利管理中的（）