下列各項中，不屬于國際企業(yè)公司治理結構權利階層的是（）。

下列定價方法屬于成本導向定價法的是（）。

下列不屬于企業(yè)戰(zhàn)略的定量標準是（）。

在一般巴西人的觀念中，紫色表示悲哀，因而有紫色飾帶的日本鐘表會受到巴西人的冷落，這反映了巴西人獨特的（）。

西方國際企業(yè)的習慣做法是，被派遣到國外工作的管理人員被調到基本工資率高于本國的國家時，多數(shù)公司會使他們的基本工資（）。

當跨國公司向某一國出口汽車時，有可能受到該國汽車生產(chǎn)商協(xié)會的反對。這種協(xié)會往往屬于（）。

某企業(yè)原來以化工生產(chǎn)為主，現(xiàn)在將業(yè)務擴展到餐飲領域，其經(jīng)營戰(zhàn)略為（）。

人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。長期計劃是對企業(yè)總體安排、方向的概括說明，一般在（）。

一國政府對本國居民或公民納稅人征稅時，對其中來源于外國的部分，優(yōu)先考慮有關國家行使地域管轄權對此已征稅的事實，允許這部分所得免征或減征本國稅收，該原則稱為（）。

采用新技術、新材料等制成的前所未有的產(chǎn)品，稱為（）。