A.獲得的最高利益
B.獲得的最低利益
C.意見分歧
D.互相沖突
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A.高層管理人員本土化
B.高層管理人員國際化
C.高層管理人員區(qū)域化
D.高層管理人員母國化
A.銷售比例法
B.競爭對手法
C.目標(biāo)任務(wù)法
D.市場調(diào)研法
A.現(xiàn)金
B.支票
C.硬幣
D.軟幣
A.銷售總額
B.利潤水平
C.投資回收率
D.戰(zhàn)略風(fēng)險評估
A.抽樣范圍
B.樣本大小
C.抽樣方法
D.抽樣時機
A.口頭語言
B.文字語言
C.體態(tài)語言
D.人體語言
A.追求規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B.滿足市場需求
C.滿足個性化需求
D.提供差異化產(chǎn)品
A.使用壽命
B.市場生命
C.磨損壽命
D.耐用壽命
A.性別團(tuán)體
B.年齡團(tuán)體
C.共同利益群體
D.亞文化群體
A.審美觀念
B.質(zhì)量觀念
C.消費觀念
D.時間觀念
最新試題
廣義的國際經(jīng)營政治環(huán)境是指（）。
下列不屬于企業(yè)戰(zhàn)略的定量標(biāo)準(zhǔn)是（）。
在國際企業(yè)的外匯收付中，應(yīng)爭取收匯用（）。
國際企業(yè)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營的根本目的是（）。
人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。中期計劃是對總體規(guī)劃和安排的較為詳細(xì)的說明，一般在（）。
國際企業(yè)管理人員當(dāng)?shù)鼗娜秉c之一是，一旦當(dāng)?shù)毓芾砣藛T在子公司被提拔到最高職位時，他們就不能再提升了，這就是所謂的當(dāng)?shù)毓芾砣藛T的（）。
一國政府對本國居民或公民納稅人征稅時，對其中來源于外國的部分，優(yōu)先考慮有關(guān)國家行使地域管轄權(quán)對此已征稅的事實，允許這部分所得免征或減征本國稅收，該原則稱為（）。
部分采用新原理、新元件、新技術(shù)而開發(fā)的產(chǎn)品稱為（）。
國際直接分銷渠道不經(jīng)過任何（）。
不同的民族有著不同的語言、觀念文化、行為文化、物質(zhì)文化等等，這就是（）。