A.員工違章操作，缺乏崗位技能，注意力不集中
B.機(jī)械設(shè)備的缺陷，設(shè)計(jì)缺陷，安裝不當(dāng)
C.安全生產(chǎn)制度不健全，安全教育指導(dǎo)不力
D.制度執(zhí)行不嚴(yán)
E.工作環(huán)境的溫度、濕度不當(dāng)，光線(xiàn)不足，噪聲太大，通風(fēng)不良
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A.雇主責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)
B.產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)
C.職業(yè)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)
D.汽車(chē)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)
E.道德責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)
A.資產(chǎn)和權(quán)益
B.有形實(shí)質(zhì)資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)
C.資產(chǎn)和可能的潛在損失
D.直接損失和間接損失
A.第一階段
B.第二階段
C.第三階段
D.第四階段
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.自尊需要
A.它是凈現(xiàn)值為零時(shí)的貼現(xiàn)率
B.按此貼現(xiàn)率計(jì)算的現(xiàn)金流出現(xiàn)值與現(xiàn)金流入現(xiàn)值不一定相等
C.它是投資報(bào)酬率的盈虧臨界點(diǎn)
D.它是企業(yè)進(jìn)行決策時(shí)掌握的一種最低報(bào)酬率
最新試題
定期報(bào)告包括但不限于（）。
各法人機(jī)構(gòu)要不需根據(jù)自身?xiàng)l件和外部環(huán)境，選擇風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償、風(fēng)險(xiǎn)控制等適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)管理工具，采取適當(dāng)?shù)拇胧┙档惋L(fēng)險(xiǎn)。
省聯(lián)社風(fēng)險(xiǎn)管理部將對(duì)各法人機(jī)構(gòu)（）的制定及執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控管理，并納入全面風(fēng)險(xiǎn)管理考核體系。
董（理）事會(huì)或其授權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)要選擇確定機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)偏好，制定書(shū)面的風(fēng)險(xiǎn)偏好要做到定性與定量指標(biāo)并重。董（理）事會(huì)要定期聽(tīng)取關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)策略和風(fēng)險(xiǎn)偏好體系執(zhí)行情況的報(bào)告。
各法人機(jī)構(gòu)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下要素（）。
新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估內(nèi)容主要包括（）。
各法人機(jī)構(gòu)要合理確定各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的責(zé)任部門(mén)，（）。
各法人機(jī)構(gòu)高級(jí)管理層要將風(fēng)險(xiǎn)偏好指標(biāo)執(zhí)行情況納入到（）對(duì)（）的年度考核內(nèi)容。
省聯(lián)社風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)（）。
風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌監(jiān)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)偏好的執(zhí)行情況，建立監(jiān)測(cè)分析機(jī)制。當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)偏好目標(biāo)被突破時(shí)，要及時(shí)分析原因，協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)研究解決方案并實(shí)施。同時(shí)，要建立風(fēng)險(xiǎn)偏好調(diào)整制度，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模、復(fù)雜程度、風(fēng)險(xiǎn)狀況的變化，協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)偏好及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并按程序?qū)徟鷪?zhí)行。