每個(gè)職工在一定時(shí)間內(nèi)，在保持一定工作質(zhì)量的條件下，通過(guò)努力可以達(dá)到的工作量指標(biāo)稱(chēng)之為（）。

某保險(xiǎn)企業(yè)過(guò)去5年的保費(fèi)收入依次為：70萬(wàn)元，85萬(wàn)元，100萬(wàn)元，113萬(wàn)元和125萬(wàn)元，則下一年的計(jì)劃數(shù)為（）。

在兼職保險(xiǎn)代理中，我國(guó)采用的重要形式是（）。

保險(xiǎn)公司成立后保證金的提取額度是其注冊(cè)資本總額的（）。

下列屬于保險(xiǎn)計(jì)劃管理原則的是（）。

將勞動(dòng)報(bào)酬與員工為完成崗位工作而投入的知識(shí)和能力掛鉤的工資制度是（）。

保險(xiǎn)企業(yè)絕大部分固定資產(chǎn)采用的折舊方法是（）。

屬于保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)核算情況指標(biāo)的是（）。

我國(guó)保險(xiǎn)公司進(jìn)行保險(xiǎn)投資時(shí)應(yīng)堅(jiān)持的原則是（）。

某保險(xiǎn)企業(yè)2000—2004年的保費(fèi)收入分別為300萬(wàn)元，350萬(wàn)元，390萬(wàn)元，460萬(wàn)元和510萬(wàn)元，則2005年的計(jì)劃保費(fèi)收入為（）。