企業(yè)公文在擬文時考慮的要素包括（）。

崗位素質模型是從（）方面分析崗位。

（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。

（）是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內部的縱向和橫向分工狀態(tài)。

企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。

大企業(yè)行政崗位因人設崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設人。

差旅管理的關鍵要素是（）。

企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設的源頭活水和基石。

企業(yè)做好了預測后，就要絕對相信預測。

需要企業(yè)領導親啟的文件，在領導啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù)，登記編號、統(tǒng)一保管。