多項選擇題計算報酬的基本制度包括()。

A.工作報酬制
B.能力報酬制
C.結(jié)構(gòu)報酬制
D.崗位技能報酬制
E.情感報酬制


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1.多項選擇題影響員工報酬水平的內(nèi)部因素包括()。

A.勞動差別
B.企業(yè)經(jīng)濟效益
C.分配形式
D.政府政策
E.行業(yè)報酬水平

2.多項選擇題影響員工報酬水平的外部因素包括()。

A.市場勞動力狀況
B.物價
C.社會勞動生產(chǎn)率變化
D.政府對企業(yè)報酬水平調(diào)控的決策
E.行業(yè)報酬水平的變化

3.多項選擇題員工報酬的構(gòu)成包括()。

A.工資
B.津貼
C.獎金
D.福利與保險
E.勞保服裝

4.多項選擇題企業(yè)在使用員工的過程中應(yīng)該遵循以下()原則。

A.責權(quán)利一致、人事相符
B.興趣引導(dǎo)
C.德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt
D.用人所長、優(yōu)化組合
E.嚴格控制、謹慎使用

5.多項選擇題企業(yè)員工任用方式包括()。

A.聘任制
B.考任制
C.委任制
D.選任制
E.調(diào)任制

最新試題

大企業(yè)行政工作,包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。

題型:判斷題

()是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式,是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。

題型:單項選擇題

辦公用品管理,要始終貫徹()的原則,從計劃、采購、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié),都應(yīng)有相關(guān)的控制制度。

題型:單項選擇題

從價值消耗角度,辦公用品分為()。

題型:多項選擇題

企業(yè)行政管理,是指為保障企業(yè)經(jīng)營管理目標的實現(xiàn),由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道,采取行政手段在企業(yè)內(nèi)部進行的()管理。

題型:單項選擇題

企業(yè)行政信息調(diào)研是以信息工作部門為主體,以企業(yè)行政工作信息為基礎(chǔ),以提高信息層次和數(shù)量為目的。

題型:判斷題

在出差時間長、經(jīng)費支出較多時,通常由企業(yè)出差員工先自行墊付,出差結(jié)束后,憑費用單據(jù)回企業(yè)報銷。

題型:判斷題

()是企業(yè)為日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展而擬寫、制定、下發(fā)的,具有統(tǒng)一正式格式的文書。

題型:單項選擇題

良好的環(huán)境有助于增強人際關(guān)系的融洽,提高群體內(nèi)的心理相融程度,從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng),激發(fā)員工積極工作的動機,提高工作效率。

題型:判斷題

企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。

題型:判斷題