A.時效性
B.計劃性與針對性
C.利益誘導性
D.以人為本
E.經濟性
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A.人力資源計劃
B.人才招聘
C.人才任用、晉升
D.勞動工資、勞動福利與保障管理
E.入黨提干
A.管理網絡或同任務有關的網絡
B.創(chuàng)新活動網絡
C.整合型網絡
D.新聞性網絡
E.指導性網絡
A.選擇好談話地點
B.創(chuàng)造一個合適的交談氣氛,允許下級發(fā)表意見
C.準備要充分
D.時間安排應盡可能充裕
E.講話應有禮貌,控制情緒
A.單串型
B.集合型
C.饒舌型
D.隨機型
E.鏈型
A.輪型
B.鏈型
C.環(huán)型
D.全通道型
E.隨機型
最新試題
在出差時間長、經費支出較多時,通常由企業(yè)出差員工先自行墊付,出差結束后,憑費用單據回企業(yè)報銷。
()的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為,轉變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
信息是人們因認識和改造世界的需要而獲得的有關事物的內容及運動狀態(tài)的表達。
企業(yè)學的決策方案的形成和快擇價倚重于科學的信息處理。
按信息來源可將信息分為市場的信息,消費者的信息、企業(yè)本身的信息。
企業(yè)行政管理基層崗位具有()性質。
企業(yè)行政管理體系是以()為最高領導。
大企業(yè)行政工作,包括除去“研發(fā)”、“生產”、“銷售”業(yè)務性工作之外的所有工作。
良好的環(huán)境有助于增強人際關系的融洽,提高群體內的心理相融程度,從而產生巨大的心理效應,激發(fā)員工積極工作的動機,提高工作效率。
企業(yè)行政信息調研是以信息工作部門為主體,以企業(yè)行政工作信息為基礎,以提高信息層次和數量為目的。