職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎上，確定職業(yè)發(fā)展目標，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。

就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。

一個人“能夠干什么”指的是（）

就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應能力等多方面素養(yǎng)。

分階段面試分為（）。

職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔相應責任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。

以下屬于多元智能理論的是（）

職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。

面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試，也是對應聘者心理素質(zhì)的考查。