A.績效考核主要包括對機(jī)構(gòu)的考核和對人員的考核兩方面
B.績效考核頻度主要有月度考核、季度考核、年度考核
C.績效考核方式為定量考核與定性考核相結(jié)合
D.績效考核采用關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）和平衡計分卡等績效管理方法
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A.著力解決薪酬與風(fēng)險掛鉤的問題
B.著力解決市場紀(jì)律約束的問題
C.著力解決績效管理的問題
D.著力解決法人層面的問題
A.合規(guī)經(jīng)營類指標(biāo)
B.社會責(zé)任類指標(biāo)
C.資產(chǎn)負(fù)債類指標(biāo)
D.風(fēng)險管理類指標(biāo)
A.穩(wěn)健經(jīng)營
B.合規(guī)引領(lǐng)
C.戰(zhàn)略導(dǎo)向
D.公平公正
A.評價收益
B.評價對象
C.評價指標(biāo)
D.評價報告
A.存貸款比率
B.經(jīng)濟(jì)資本
C.資本充足率
D.經(jīng)濟(jì)增加值
最新試題
下列不屬于商業(yè)銀行績效考評應(yīng)當(dāng)堅持的原則的是（）。
商業(yè)銀行的支出主要包括（）。
銀行績效考評指標(biāo)一般包括（）。
監(jiān)管部門對商業(yè)銀行薪酬管理的監(jiān)管不包括（）。
商業(yè)銀行利息收入受多種因素制約。下列因素不會影響商業(yè)銀行利息收入的是（）。
商業(yè)銀行的薪酬主要包括（）。
績效評價體系中，（）等要素的設(shè)置是建立考評指標(biāo)體系的核心，集中反映了考評主體的經(jīng)營目標(biāo)和管理思路。
績效考評是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)對考評對象在特定期間內(nèi)的（）進(jìn)行綜合評價，并根據(jù)考評結(jié)果改進(jìn)經(jīng)營管理的過程。
根據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)管評級內(nèi)部指引（試行）》，商業(yè)銀行的盈利狀況評價體系中，定量指標(biāo)包括（）。
下列關(guān)于商業(yè)銀行績效考核的方式表述不當(dāng)?shù)囊豁検牵ǎ?/p>