A.卡片提示法
B.表格法
C.案例分析法
D.文字表達(dá)法
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A.啟示語(yǔ)言
B.轉(zhuǎn)折語(yǔ)言
C.釋疑語(yǔ)言
D.結(jié)論性語(yǔ)言
A.課程內(nèi)容的“重難點(diǎn)”
B.易于掌握的“知識(shí)點(diǎn)”
C.思想教學(xué)的“滲透點(diǎn)”
D.能力培養(yǎng)的“落實(shí)點(diǎn)”
A.言簡(jiǎn)意賅,平鋪直敘
B.激發(fā)求知興趣、強(qiáng)化學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)
C.激情入境,誘發(fā)思考
D.引起執(zhí)法人員關(guān)注,傳達(dá)教學(xué)意圖
A.對(duì)授課模式進(jìn)行設(shè)計(jì),對(duì)課程內(nèi)容、順序以及教學(xué)方法進(jìn)行選擇
B.導(dǎo)語(yǔ)設(shè)計(jì),通過(guò)導(dǎo)語(yǔ)激發(fā)求知興趣、強(qiáng)化學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)等
C.問(wèn)題設(shè)計(jì),根據(jù)教學(xué)目的、重點(diǎn),把思考題設(shè)計(jì)在課程內(nèi)容的“重難點(diǎn)”
D.語(yǔ)言設(shè)計(jì)要準(zhǔn)確精煉、易于理解
最新試題
下列行政處分中,()的解除期限為1年。
解除警告處分的期限是()
不得晉升職務(wù)和級(jí)別的行政處分包括()
行政相對(duì)人合法權(quán)益受到侵害是指存在客觀的損害事實(shí)或現(xiàn)實(shí)損害的威脅。
留用察看期滿仍未改正錯(cuò)誤或在留用察看期間又犯新錯(cuò)誤的,按低于受撤職處分的職級(jí)待遇重新確定職務(wù)級(jí)別和工資檔次。
下列情形,只對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員依法給予行政處分的是()
煙草專賣行政主管部門(mén)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰不使用罰款、沒(méi)收財(cái)物單據(jù)或者使用非法定部門(mén)制發(fā)的罰款、沒(méi)收財(cái)物單據(jù)的,當(dāng)事人雖不能當(dāng)場(chǎng)拒絕處罰,但有權(quán)予以檢舉。
私自放行或擅自批準(zhǔn)放行假冒或走私煙草專賣品的,給予()處分。
程序違法既違反行政程序法,也違反行政實(shí)體法。
解除降級(jí)、撤職處分,可以恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。