A.觀念
B.知識
C.技能
D.素質(zhì)
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A.新執(zhí)法人員入職前
B.執(zhí)法人員晉升或崗位輪換
C.新知識、新規(guī)定的更新及出臺
D.需要滿足績效差距時
A.基礎(chǔ)性和發(fā)展性相結(jié)合的原則
B.針對性和啟發(fā)性相結(jié)合的原則
C.現(xiàn)實性和科學(xué)性相結(jié)合的原則
D.系統(tǒng)性和層次性相結(jié)合的原則
A.靈活性和確定性相結(jié)合
B.基礎(chǔ)性和發(fā)展性相結(jié)合
C.針對性和啟發(fā)性相結(jié)合
D.系統(tǒng)性和層次性相結(jié)合
A.層次性
B.系統(tǒng)性
C.針對性
D.發(fā)展性
最新試題
下列行政處分中,工資檔次會降低的是()
()是指煙草專賣行政主管部門違反行政程序法規(guī)定的行政行為必須經(jīng)過的方式和必須具備的步驟的一種行政違法。
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的,按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務(wù)級別和工資檔次。
下列行政處分中,()的解除期限為2年。
()有權(quán)作出行政處分的變更。
在專賣執(zhí)法檢查、案件查辦中,為被檢查、被查處的單位、個人通風(fēng)報信或隱瞞真相、袒護(hù)包庇的,給予()處分。
煙草專賣行政主管部門承擔(dān)的行政責(zé)任種類中屬于懲戒性行政責(zé)任的有()
解除降級、撤職處分,可以恢復(fù)原級別、原職務(wù)。
被處分人對行政處分不服的,按有關(guān)申訴、申請復(fù)核的程序辦理。接受申訴進(jìn)行復(fù)查期間和接受復(fù)核申請進(jìn)行復(fù)核期間,停止對原處分決定的執(zhí)行。
行政相對人合法權(quán)益受到侵害是指存在客觀的損害事實或現(xiàn)實損害的威脅。