A.建立企業(yè)年金的行業(yè)發(fā)展明顯快于其他行業(yè)
B.東部沿海地區(qū)的企業(yè)年金建立比例要高于中、西部地區(qū)
C.小規(guī)模企業(yè)普遍缺乏企業(yè)年金制度
D.平均工資水平低的企業(yè)，建立企業(yè)年金的比例高于工資水平較高的企業(yè)
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A.雇員的正常工資或薪金收入屬于基本補(bǔ)償
B.公共節(jié)假日帶薪休假屬于與基本補(bǔ)償相關(guān)的其他雇員支付
C.企業(yè)年金屬于當(dāng)前激勵(lì)性補(bǔ)償
D.團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)屬于間接和遞延補(bǔ)償計(jì)劃
A.流動(dòng)性差
B.逐步由DB模式轉(zhuǎn)向DC模式
C.忽視公平
D.覆蓋范圍迅速擴(kuò)大
在我國(guó)發(fā)展企業(yè)年金，有利于培育競(jìng)爭(zhēng)性的機(jī)構(gòu)投資者，從而促進(jìn)資本*市場(chǎng)健康發(fā)展，這主要表現(xiàn)在（）。
①增加資本*市場(chǎng)的資金供給；
②提高機(jī)構(gòu)投資者的資金實(shí)力；
③促進(jìn)機(jī)構(gòu)投資者完善內(nèi)部約束機(jī)制；
④養(yǎng)老金本身的特點(diǎn)將促進(jìn)機(jī)構(gòu)投資者投資行為的長(zhǎng)期化。
A.①②④
B.①②③
C.①③④
D.①②③④
建立企業(yè)年金制度具有重要的意義，主要體現(xiàn)在以下哪幾個(gè)方面？（）
①完善多層次養(yǎng)老保障體系；
②推動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展；
③提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；
④推動(dòng)金融深化，完善我國(guó)金融體系；
⑤分流銀行儲(chǔ)蓄，促進(jìn)社會(huì)長(zhǎng)期投資。
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
A.個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是保障個(gè)人退休后退休收入的不足，企業(yè)年金的目的是使員工分享企業(yè)利潤(rùn)，提高員工積極性
B.個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)起是個(gè)人行為，企業(yè)年金的發(fā)起人是企業(yè)
C.個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)全部來(lái)自個(gè)人，企業(yè)年金的繳費(fèi)全部來(lái)自企業(yè)
D.個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品由保險(xiǎn)公司提供，企業(yè)年金由各金融機(jī)構(gòu)共同參與
最新試題
企業(yè)年金計(jì)劃建立階段，需完成①管理機(jī)構(gòu)選擇；②合同報(bào)備；③方案設(shè)計(jì)與方案確定；④合同談判和簽署；⑤方案報(bào)備等5項(xiàng)工作。以下關(guān)于企業(yè)年金計(jì)劃建立的流程順序說(shuō)法中，正確的是（）。
關(guān)于受托人監(jiān)督其他管理人的非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，主要方式包括（）。①日常監(jiān)督②臨時(shí)報(bào)告制度③定期公開(kāi)通報(bào)制度④專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督
受托人在企業(yè)年金基金受托管理的運(yùn)營(yíng)階段的工作主要包括（）。①監(jiān)督企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人②負(fù)責(zé)收集繳費(fèi)、支付待遇和個(gè)人賬戶(hù)的轉(zhuǎn)移③向企業(yè)和受益人提供企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)信息查詢(xún)服務(wù)；向受益人提供年度權(quán)益報(bào)告④調(diào)整戰(zhàn)略資產(chǎn)配置
在企業(yè)年金賬戶(hù)管理中，員工信息的變更既涉及到員工基本信息的變更，還涉及到員工與企業(yè)的關(guān)系發(fā)生變化引起的信息變更。主要包括（）。①基本信息變更②計(jì)劃內(nèi)轉(zhuǎn)移③退出④新增
企業(yè)年金受托人對(duì)托管人的監(jiān)督，主要內(nèi)容包括（）。①企業(yè)年金基金資產(chǎn)保管的安全性②企業(yè)年金基金資金清算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性③企業(yè)年金基金會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性④檢查托管人是否對(duì)投資管理人進(jìn)行有效監(jiān)督
根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定，“投資管理人從當(dāng)期收取的管理費(fèi)中，提取（）作為企業(yè)年金基金投資管理風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，專(zhuān)項(xiàng)用于彌補(bǔ)合同終止時(shí)所管理投資組合的企業(yè)年金基金當(dāng)期委托投資資產(chǎn)的投資虧損”，其余額達(dá)到投資管理人所管理投資組合基金財(cái)產(chǎn)凈值的（）時(shí)可以不再提取。
關(guān)于企業(yè)年金方案，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定，以下費(fèi)用的收取方式采用從企業(yè)年金基金資產(chǎn)中扣除的是（）。①受托管理費(fèi)②賬戶(hù)管理費(fèi)③托管費(fèi)④投資管理費(fèi)
企業(yè)年金的監(jiān)管體系與一個(gè)國(guó)家的法律傳統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、金融體制、養(yǎng)老金體制和計(jì)劃類(lèi)型等多種因素有關(guān)，這些因素的差異可能導(dǎo)致養(yǎng)老金監(jiān)管體制的巨大差別。從總體上看，影響一個(gè)國(guó)家企業(yè)年金監(jiān)管模式的主要因素包括（）。①?lài)?guó)家行政管理體制②企業(yè)年金制度特征③企業(yè)年金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)性質(zhì)④立法和監(jiān)管方式
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》（11號(hào)令）第五十四條，賬戶(hù)管理人應(yīng)當(dāng)采用金額計(jì)量方式進(jìn)行賬戶(hù)管理，根據(jù)企業(yè)年金基金單位凈值，按周或者按日足額記入企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)。