福利調(diào)查的目的包括():
①調(diào)整福利水平
②調(diào)整福利結(jié)構(gòu)
③調(diào)整福利政策
④了解其他企業(yè)福利
管理實踐的最新發(fā)展和變化趨勢
A.①③④
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
您可能感興趣的試卷
- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計劃:原理設計與管理》A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB1《員工福利計劃:原理、設計與管理》試題A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計劃:原理、設計與管理》A卷
你可能感興趣的試題
信息收集是對福利計劃進行分析和評估的基礎。信息收集的方法有():
①調(diào)查問卷
②面談
③電話會議
④互聯(lián)網(wǎng)
⑤會議溝通
A.①②③④
B.②③④⑤
C.①③④⑤
D.①②④⑤
A.保險公司
B.被保險人
C.委托人
D.投保人
A.DB養(yǎng)老保險計劃
B.DC養(yǎng)老保險計劃
C.混合型養(yǎng)老保險計劃
D.職業(yè)年金
A.經(jīng)營風險
B.費差損風險
C.死差損風險
D.利差損風險
在團體門急診費用保險合同中,保險人通常設定較為嚴格的給付標準,從而合理地規(guī)避被保險人可能產(chǎn)生的道德風險并引導合理就醫(yī)。這些標準主要是()
①控制保險金額上限
②提高門急診賠償起付金額,即設置免賠額
③設置個人自付比例,即共保條款
④指定醫(yī)院特殊約定
⑤設置基本藥品目錄
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
最新試題
客戶二次開發(fā)的主要規(guī)律包括()①二次開發(fā)的領域應順應客戶發(fā)展的戰(zhàn)略需要②二次開發(fā)前需要有全局觀念,分析客戶的最終需求點所在③二次開發(fā)過程中,對于優(yōu)勢不明顯或不確定的方面,謹慎處理④二次開發(fā)要有創(chuàng)新性
客戶關系管理的核心思想是:客戶是企業(yè)的一項重要資產(chǎn),客戶關系是客戶關系管理的中心,客戶關懷的目的是與所選客戶建立長期和有效的業(yè)務關系,在與客戶的每一個“接觸點”上都更加接近客戶、了解客戶,最大限度地增加利潤和利潤占有率。
附加值是附加價值的簡稱,是在產(chǎn)品的原有價值的基礎上,通過生產(chǎn)過程中的有效勞動新創(chuàng)造的價值,即附加在產(chǎn)品原有價值上的新價值,附加值的實現(xiàn)在于通過有效的管理進行聯(lián)接。
關于客戶關系管理的作用,下列陳述錯誤的是()
關于通過經(jīng)紀人操作流程選擇保險商,下列陳述錯誤的是()
某國企海外項目海外人員所面臨的人身風險中,適合采用非保險模式解決的是()
客戶關系管理實施的步驟,主要包括:①確立業(yè)務計劃②明確實際需求③建立客戶關系管理的專業(yè)的員工隊伍④選擇供應商⑤評估銷售和服務過程⑥開發(fā)與部署這些步驟依次是()。
客戶關系管理實現(xiàn)成功的關鍵要素包括()等。①高層領導的支持②主要關注于技術(shù)③組織良好的團隊④重視人的因素
在保險公司一般所能提供的健康管理類附加值服務中,最常見的是()
下列關于客戶關系管理的核心思想的論述,錯誤的是()